Η Φιλοσοφία Αμοιβών και Παροχών σε μια Επιχείρηση παρέχει το πλαίσιο για την ανάπτυξη Στρατηγικής Συστημάτων Αμοιβών και Παροχών που είναι συνεπής με την αποστολή, το όραμα, τους στόχους, την κουλτούρα και τις αξίες του Οργανισμού και καθοδηγεί, το σχεδιασμό και τη λήψη αποφάσεων γύρω από το πώς μια εταιρεία μπορεί να προσελκύσει, να διατηρήσει και να ανταμείψει το ανθρώπινο δυναμικό της.
Η Στρατηγική Συστημάτων Αμοιβών και Παροχών περιλαμβάνει το σχεδιασμό και την εφαρμογή πολιτικών και πρακτικών Αμοιβών και Επιβράβευσης που υποστηρίζουν τους στόχους του οργανισμού, παρέχοντας ένα δεσμευμένο, αφοσιωμένο και αποτελεσματικό ανθρώπινο δυναμικό.
Όταν η Στρατηγική Συστημάτων Αμοιβών και Παροχών προέρχεται από την Στρατηγική της Εταιρείας, τότε διασφαλίζει ότι ο Οργανισμός θα έχει το Ανθρώπινο Δυναμικό που χρειάζεται και ότι οι εργαζόμενοι είναι αφοσιωμένοι και αποδίδουν με τρόπο που υποστηρίζει τα πλάνα και την επίτευξη των στόχων του.
Η ανάπτυξη Συστημάτων Αμοιβών και Παροχών περιλαμβάνει τον σχεδιασμό και την εφαρμογή πολιτικών και πρακτικών για την υποστήριξη και την προώθηση της Επιχειρηματικής Στρατηγικής και των Επιχειρηματικών Στόχων, και η αποτελεσματικότητα τους προσδιορίζεται από τη μεγαλύτερη δυνατή αποδοτικότητα της επένδυσης του οργανισμού μέσω των Αμοιβών και Παροχών.
Η Στρατηγική Αμοιβών και Παροχών πρέπει να προσδιορίζει τον τρόπο με τον οποίο μια Επιχείρηση σκοπεύει να τοποθετηθεί στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας για να επιτύχει τις βασικές αρχές της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού:
- Προσέλκυση
- Διατήρηση
- Ανάπτυξη
- Παρακίνηση
Τόσο η διάσταση των συνολικών Αποδοχών (Αμοιβές Παροχές), όσο και η πτυχή της απόδοσης του Ανθρώπινου Δυναμικού συμβάλλουν στην επιτυχία αυτών των θεμελιωδών αρχών.
Η επένδυση από τους Οργανισμούς του απαιτούμενου χρόνου στο σχεδιασμό και ανάπτυξη της Φιλοσοφίας και Στρατηγική Αμοιβών και Παροχών αποφέρει “Μερίσματα” και μεγιστοποιεί την αξία που λαμβάνουν από την επένδυσή τους στο Ανθρώπινο Κεφάλαιο.
Στην ICAP People Solutions, οι Σύμβουλοι του Reward Practice έχουν μακροχρόνια εμπειρία στην ανάπτυξη Συστημάτων Αμοιβών και Παροχών, διασφαλίζοντας την ευθυγράμμιση τους με τους στρατηγικούς στόχους, τις προτεραιότητες, την απόδοση και την κουλτούρα των πελατών μας.