Η Αξιολόγηση Θέσεων είναι μια δομημένη διαδικασία για την αξιολόγηση της σχετικής συνεισφοράς των θέσεων εργασίας και την κατάταξή τους σε έναν οργανισμό, παρέχοντας μια συστηματική βάση για τη λήψη αποφάσεων για το Ανθρώπινο Δυναμικό και την επικοινωνία με τους εργαζομένους.
Ο στόχος της Αξιολόγησης Θέσεων εργασίας είναι η σύγκριση των θέσεων εργασίας μεταξύ τους, προκειμένου να σχεδιαστεί Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων που διασφαλίζει αντίστοιχες αμοιβές για αντίστοιχης συνεισφοράς θέσεις εργασίας.
Όταν σε κάθε Βαθμίδα Θέσεων ανατεθούν μισθολογικά εύρη τότε έχουν δημιουργηθεί Μισθολογικές Κλίμακες διασφαλίζοντας έτσι την αμεροληψία, την ισότητα και τη συνέπεια.
Αξιολόγηση Θέσεων Εργασίας -Τι είναι:
- Συνδέεται με τις θέσεις εργασίας, όχι με τους ανθρώπους, δεν αξιολογείται ο εργαζόμενος ως κάτοχος της θέσης
- Βασίζεται στην υπόθεση της τυπικής απόδοσης που απαιτείται για τη Θέση
- Ασχολείται με τις αρμοδιότητες, τις ευθύνες και το αποτέλεσμα που αναμένεται σε αυτή τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή
Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων:
Η Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων είναι ένα μέσο δημιουργίας μιας δομής θέσεων εργασίας σε έναν οργανισμό που λαμβάνει υπόψιν μια σειρά από παράγοντες όπως πολυπλοκότητα, επίπεδο ευθύνης, τρέχουσα αγοραία αξία ή επιχειρηματικές ανάγκες και αποτελείται από μια ακολουθία επιπέδων στα οποία τοποθετούνται ομάδες θέσεων εργασίας που είναι σε γενικές γραμμές συγκρίσιμες σε μέγεθος.
Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων:
- Διατυπώνει το φάσμα και τους τύπους των ρόλων που καλύπτονται από μια οργανωτική δομή
- Δημιουργεί έναν αριθμό επιπέδων εντός της οργανωτικής ιεραρχίας (σαφώς καθορισμένες ομάδες θέσεων εργασίας στα διάφορα επίπεδα)
- Οι εργασίες που έχουν παρόμοια χαρακτηριστικά ομαδοποιούνται στο ίδιο επίπεδο
- Παρουσιάζει ένα εύρος Αμοιβών & Παροχών
Μισθολογική Κλίμακα:
Η βαθμολογική διάρθρωση θέσεων μετατρέπεται σε Μισθολογική Κλίμακα όταν προσαρτώνται μισθολογικά εύρη, σε κάθε βαθμίδα ή επίπεδο.
Μια Μισθολογική Κλίμακα είναι μια συλλογή μισθολογικών ευρών, που συνδέουν σχετικές θέσεις εργασίας εντός μιας ιεραρχίας ή κατάταξης.
Οι Μισθολογικές Κλίμακες έχουν δύο βασικά χαρακτηριστικά:
- Τον αριθμός των Επιπέδων μέσα στη Μισθολογική Κλίμακα
- Το εύρος κάθε βαθμίδας της Μισθολογικής Κλίμακας
Η Μισθολογική Κλίμακα παρέχει ένα πλαίσιο για την εφαρμογή Στρατηγικών και Πολιτικών Αμοιβών και Παροχών και καθορίζει τα διαφορετικά επίπεδα αμοιβής για θέσεις εργασίας ή ομάδες θέσεων εργασίας.