Αξιολογήσεις θέσεων εργασίας, σχεδιασμός μισθολογικών κλιμακίων, συστήματα bonus για διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων, κίνητρα για στελέχη, εστιασμένες έρευνες και γενικά όλες οι υπηρεσίες που θα βοηθήσουν μια επιχείρηση να προσελκύσει και να διακρατήσει εργαζόμενους ποιότητας, με οικονομικό τρόπο.
Κάθε επιχείρηση καλείται να επιτύχει την χρυσή ισορροπία μεταξύ του ελάχιστου κόστους του Ανθρώπινου Παράγοντα και της μέγιστης προσέλκυσης και παρακίνησης του.
Ειδικότερα όταν η οργάνωση της επιχείρησης αλλάζει, λόγω νέων αναγκών ή εξορθολογισμού του κόστους, η επίτευξη της ισορροπίας αυτής από τις επιχειρήσεις απαιτεί συχνά υποστήριξη ειδικών που θα εξασφαλίσουν αντικειμενικότητα και τεκμηριωμένη προσέγγιση.
Εμείς θα αναλύσουμε και θα αξιολογήσουμε για σας τις θέσεις εργασίας σας και θα τις κατατάξουμε με γνώμονα την εξωτερική και εσωτερική ισορροπία. Θα δημιουργήσουμε μαζί σας μισθολογικό σύστημα και σύστημα κινήτρων που θα ταιριάζει στην αποστολή και τους στόχους της επιχείρησης, ανάλογα με το αντικείμενο, το μέγεθος και τη γεωγραφία της.
Χρησιμοποιούμε τεκμηριωμένη μεθοδολογία προερχόμενη από κορυφαίους διεθνείς οργανισμούς και ανεξάρτητες έρευνες αποδοχών ανάλογα με τη περίσταση. Η τελική λύση θα είναι απλή, ειδικά σχεδιασμένη για την επιχείρηση σας και δεν θα είναι «προϊόν από το ράφι».